ビジネスシーンでライターが悩まされる典型的な壁。
それが、「企業ごとのトーンや言い回し」への対応です。
企業から依頼された原稿。納品後、必ずと言っていいほど「うちの社風らしく書き直してほしい」「この言い回しは当社では使いません」といった修正が発生します。
ときには何度もやり取りが続き、ライターの生産性は著しく下がり、モチベーションも低下しがちです。
しかし、この「トーン修正地獄」にも、いよいよカスタムGPT（GPTs）が抜本的な解決策をもたらし始めています。
企業独自の“らしさ”をGPTsが自動で抽出・ガイド化
まず有効なのが、企業特有のトーンや表現をカスタムGPTsが自動的に解析し、「ガイドライン」として可視化してしまうアプローチです。
たとえば、クライアント企業の過去記事、Webサイト、社内資料、SNS投稿など、あらゆる既存コンテンツをGPTsに読み込ませ、
GPTsとして「この企業のトーン・NGワード・推奨表現」などを組み込むことが可能です。
ライターは執筆時にこのGPTsを利用することで、「そもそもどんな言い回しを使えばよいのか？」で悩む必要がなくなります。
原稿チェックもGPTsにおまかせ
さらに進化しているのが、「カスタムGPTsによる事前チェック＆自動修正提案」です。
ライターが書き上げた原稿を、
「この企業用GPTs」にチェックさせるだけで
・企業ごとにNGな表現や、好まれるトーンとの“ズレ”
・統一すべきフレーズの漏れ
などを即座に指摘。必要ならGPTsが自動で修正文を提案してくれます。
提出前にこのプロセスを挟むことで、「何度も修正→再提出→やり直し」が劇的に減ります。
GPTsによる「トーン変換」もワンタッチ
最近では、カスタムGPTsが通常トーンの原稿を「この会社らしい表現」に一発変換することも容易です。
たとえば「この文章を○○社のプレスリリース風に書き換えて」とGPTsに依頼すれば、
その企業独自のトーンや言い回しへ瞬時にリライト。
どんなにクセのある社風や独特な言い回しでも、最小限の労力で“社内審査を通る原稿”に仕上げられます。
まとめ：カスタムGPTsで“らしさ修正”は根本解決できる
「企業特有のトーンや言い回し」
かつては人間どうしで延々とやり取りするしかなかった、ライターの“修正地獄”。
しかし今やカスタムGPTsの活用によって、
・社風や世界観の自動抽出＆ガイド化
・原稿のチェック＆リライト
・社内向けの独自スタイル変換
これらすべてをワンタッチで実現できます。
ライターはより本質的な“コンテンツ作り”に集中し、
企業は自社らしさを守ったままスピーディーなコンテンツ発信が可能に――
そんな未来が、カスタムGPTsを通じてすでに現実になりつつあります。
※もし「どんなGPTsを作ればいい？」「社内での運用イメージ」などご興味があれば、具体的な実装例もご提案できます。お気軽にご相談ください。
