ビジネスシーンでライターが悩まされる典型的な壁。
それが、「企業ごとのトーンや言い回し」への対応です。
企業から依頼された原稿。納品後、必ずと言っていいほど「うちの社風らしく書き直してほしい」「この言い回しは当社では使いません」といった修正が発生します。
ときには何度もやり取りが続き、ライターの生産性は著しく下がり、モチベーションも低下しがちです。
しかし、この「トーン修正地獄」にも、いよいよAIが抜本的な解決策をもたらし始めています。
企業独自の“らしさ”をAIが自動で抽出・ガイド化
まず有効なのが、企業特有のトーンや表現をAIが自動的に解析し、「ガイドライン」として可視化してしまうアプローチです。
たとえば、クライアント企業の過去記事、Webサイト、社内資料、SNS投稿など、あらゆる既存コンテンツをAIに読み込ませることで――
・よく使うフレーズ
・避けるべきNGワード
・推奨されるトーンや雰囲気
・一貫した世界観
などをAIが抽出し、スタイルガイドとしてまとめてくれる時代です。
ライターは事前にこのガイドを受け取ることで、「そもそもどんな言い回しを使えばよいのか？」で悩む必要がありません。
原稿チェックもAIが自動で
さらに進化しているのが「AIによる事前チェック＆自動修正提案」です。
ライターが書き上げた原稿を、AIに「この企業らしさに合っているか？」と自動チェックさせることで、
・企業ごとにNGな表現や、好まれるトーンとの“ズレ”
・統一すべきフレーズの漏れ
などを瞬時に指摘。必要なら自動で修正文を提案することも可能です。
提出前にこのチェックを通すことで、従来のような「何度も修正→再提出→やり直し」が大幅に減ります。
AIによる「トーン変換」も現実に
最近では、通常トーンで書いた原稿を「この会社らしい表現」にワンクリックで変換するAIサービスも出てきています。
たとえば「この文章を○○社のプレスリリース風に書き換えて」と指示するだけで、AIが瞬時に企業特有の世界観へとリライト。
この技術を使えば、どんなにクセのある社風や独特な言い回しでも、最小限の労力で“社内審査を通る原稿”に仕上げられます。
まとめ：ライターの“らしさ修正”はAIで乗り越えられる
「企業特有のトーンや言い回し」
かつては人間どうしで延々とやり取りするしかなかった、ライターの“修正地獄”。
しかし今やAIが、その社風や世界観を自動で抽出・ガイド化し、原稿のチェック＆リライトまで担う時代になりました。
ライターはより本質的な“コンテンツ作り”に集中し、
企業は自社らしさを守ったままスピーディーなコンテンツ発信が可能になる――
そんな未来が、もう現実になりつつあります。
※さらに具体的なAIツールや導入事例など、ご要望があればお気軽にご相談ください。
